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【國勞保年金】 同時在二個以上投保單位參加勞保要注意的事情

 

       小葵為了補貼家用,白天上班、晚上又兼了一份工作。晚上兼差的牛老板告訴小葵,

因為白天工作的公司已經幫他加勞保,所以就不用再幫他重複加保了,反正小葵已經參加勞保,

就有勞保年資,也可以申請勞保給付,要是重複加保,還得多繳1筆保費。小葵心想,真的是這樣嗎?

       不要被騙了!受僱從事二份以上工作的勞工,如受僱單位均僱用員工達5人以上,就是勞保強制投保單位,

各雇主均應為其辦理參加勞保,勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保!

 

 

Q1:那同時參加兩份勞保時,申請勞「保普通事故給付」時要怎麼計算平均月投保薪資?

A1:依照勞保條例規定:被保險人同時受僱於二個以上投保單位者,其普通事故保險給付的月投保薪資

可以合併計算、不能超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者,不予合併計算。

【舉例】

10891日至930日小葵在AB兩家公司同時工作,因為連續重複加保滿三十天以上,

將來申請普通事故保險給付時,月投保薪資的計算方式為: A公司月投保薪資+B公司月投保薪資,

但合計不能超過勞保最高月投保薪資(目前是45,800)

 

 

如果小葵為了少繳保費,同意牛老板的提議,未來請領勞保普通事故給付時,

將無法採計合併後的月投保薪資,可是會吃虧的喔!

 

 

Q2:如果同時參加兩份勞保時,申請勞保職災事故給付時,月投保薪資也是合併計算嗎?

A2:如果被保險人發生「職災事故」時, 在同一月份有2個以上投保薪資時,

月投保薪資是直接以最高者計算給付金額哦!

 

 

Q3:重複參加勞保期間的勞保年資如何計算?

A3:重複參加勞保期間的勞保年資只會計算一家的年資,並不會累計喔~也就是說

如果重複加保的時間共1年,則這段期間的勞保年資僅會計算1年,並非乘以2倍變成2年喔!

 

 

Q4:同時在公司及職業工會(或漁會)參加勞保的話,也是一樣的計算方式嗎?

A4:勞保被保險人如果同時在公司或職業工會(或漁會)重複加保,無論是申請普通事故給付

還是職災事故給付,都不可以合併計算月投保薪資,而是以該月投保薪資申報最高者為準

 

文章來源:https://imlabor.pixnet.net/blog/post/47015720

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