公司給付外籍員工所得時，會因為員工是否為「居住者」身分，而使適用的扣繳稅率有所不同。國稅局提醒公司，外籍員工如果提早離職，導致不符合居住者身分，應儘速補報補扣繳差額，以免遭稽徵機關追補稅款並處罰。

外籍員工是否具居住者身分是影響扣繳稅率的關鍵。財政部台北國稅局表示，所得稅法規定，所謂的居住者，是指在我國境內有住所，並經常居住在我國境內；或是雖無住所，但在一課稅年度內於我國境內居留滿183天，都可具居住者身分，否則在稅法上就是「非居住者」。

台北國稅局表示，居住者與非居住者適用不同的扣繳規定，都明定在「各類所得扣繳率標準」。以薪資為例，若為居住者，公司按每月給付總額扣取5%。若為非居住者，薪資按給付額扣取18%稅款，但若全月薪資在法定基本工資1.5倍以下者，扣繳率則以6%計算。

公司在辦理扣繳時，通常是依據外籍員工的護照簽證或居留證所載的居留期間，來判斷這名員工的居住者身分。然而，如果外籍員工提早離職、離境不再入境，有可能導致當年度居留天數未達183天，身分從居住者變成非居住者。

國稅局提醒，此時公司記得改以非居住者扣繳率核計稅額，並儘速補報補扣繳差額，以免被國稅局補稅加罰。

而如果有跨年度問題，例如甲公司聘僱外籍人士A先生在2018年10月1日來台，2018年居留天數未達183天，仍應適用非居住者扣繳率。