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【政策宣導】台商共享人力 留意稅事

 

資誠聯合會計師事務所昨(22)日表示,近來大陸出現以共享平台派工的情形,雖可節省相關人事成本,然而卻要提醒台商,若使用相關平台尋覓人才,實則虛開發票、規避稅負,將可能被政府部門盯上,務必仔細評估稅務風險。

 

資誠兩岸商務與稅務服務會計師段士良指出,近二年在官方與學術機構的倡議下,以共享經濟重新分配閒置資源。

 

此種模式在大陸蔚為風潮,特別受到疫情影響,不少台商在防疫期間,開始廣泛運用大陸的「靈活用工平台」,並同時享受降低人事成本及稅負的優勢。

 

從金流及稅務的面向來看,段士良表示,企業是付錢給平台,由平台開發票讓企業抵稅。

 

另一方面,平台向自由職業者支付報酬時,也會向自由職業者索取發票抵稅,並代為申報營業所得。

 

段士良表示,目前大陸最新的個人所得稅制,已併入薪資所得計稅,累進稅率最高45%,不過個人透過用工平台取得的收入,則是屬於營業收入而非薪資,不會面臨高額的累進稅率,對個人稅較划算;對於需工的企業來說,也可以減少社保等用人費用。

 

然而稅負問題也引發官方關注,段士良指出,如果企業利用靈活用工平台,將原有的僱員轉入平台之下承接工作,藉此規避相關稅費,就可能會構成虛開發票、避稅甚至是洗錢疑慮,提醒台商特別留意相關稅務風險,近期以海南省為首,部分地方政府已經開始強化針對用工平台的監管態度。

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