在全球化經營模式下，愈來愈多國內企業聘請外籍研發或高階管理人員來台為企業進行研究計畫或提供管理服務；為吸引外籍專業人員來台服務，部分企業會以代繳外籍員工應納的我國所得稅作為誘因，該代繳的外籍員工所得稅可否列報為企業的費用，應視聘僱契約內容而定。
財政部南區國稅局表示，企業代外籍員工繳納依稅法規定以該員工為納稅義務人之我國所得稅或其他稅捐，如係依聘僱契約或其他足資證明文件約定為該員工提供勞務報酬之一部分，且已按薪資所得扣繳稅額並填報各類所得扣繳暨免扣繳憑單，則代繳稅捐可以薪資費用列支；如代外籍員工繳納各項稅捐，非屬聘僱契約或其他足資證明文件約定為該員工提供勞務報酬之一部分，除了不得列為企業的費用或損失外，其代繳稅捐屬公司對外籍員工的贈與，應列為外籍員工之其他所得課徵該員工所得稅。
該局提醒企業注意代外籍員工繳納之所得稅，如屬員工勞務報酬之一部分，應保存好相關證明文據以供國稅局查核認定，以免查核時因與規定不符，除遭調整補稅外，亦可能因違反扣繳規定而遭處罰，影響權益。