本局表示，對於違反行政法上義務之處罰，應以行為人主觀上有可非難性及可歸責性為前提，且實際行為之職員、受僱人或從業人員之故意、過失，推定為該等組織之故意、過失。
     

本局指出，轄區營業人甲公司進貨，取具非實際交易對象乙公司開立之統一發票，作為進項憑證申報扣抵銷項稅額，虛報進項稅額，甲公司主張因會計人員的疏失，致取具非實際交易對象統一發票，該違法行為非甲公司所為，不得對其處罰，惟本局卻仍依行政罰法第7條第2項規定，核定補徵營業稅額，另依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定，按其所漏稅額處以5倍以下漏稅罰，與稅捐稽徵法第44條規定，未依規定取得他人憑證經查明認定之總額處5﹪行為罰，二者擇一從重處罰。
    

本局進一步指出，依行政罰法第7條第2項規定，營業人實際行為之職員、受僱人或從業人員之故意、過失，推定為該等組織之故意、過失。因此，特別提醒營業人，若有委託受僱人或相關業者代為處理帳務及辦理申報及繳納稅款者，應善盡監督之責，確實核對稅款報繳情形，並親自保管申報書及繳款書收據正本等相關資料，以免損害自身權益。